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编辑： 涅瓦 筹谋： 素卡

许多公司迫使员工举行高难且庞大的年终总结一般有两种手段。

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许多公司迫使员工举行高难且庞大的年终总结一般有两种手段。

首先结果夸张化。上涨51%就写成靠近60%行业排名100开外就写成地域排名前10。

政客们爱玩儿的文字捉迷藏现在已经被应用到了年终总结上。

年终总结≈结业论文

在七八十年月一个普遍努力向上的年月劳动者的年终总结或许只是几页稿纸。

重者可能会泛起睡眠抑制或失眠多梦。

宁肯开发停摆也要全员年终总结PPT

甚至有人因为年终总结而直接内排泄失调。

要将小我私家功劳归结到向导、同事、公司的高瞻远瞩与无私资助上用一颗感恩的心将马屁拍得无声润物。

这已经超脱了年终总结的领域应该更名叫“洗髓经”。

老板阶级背后所代表的企业资本气力其摧残人意志的方式、消逝人个性的手段是在不停变化的。

但在今天社畜们的年终总结体积变小了从一张泛黄的纸稿、一张彩色的照片演进成了一个小小的Word或者PPT图标。

在此前劳动力市场供需矛盾并不猛烈的时候企业对小我私家聚敛的强度最后会折射在年终总结的一天。

我们不禁想知道年终总结怎么就酿成了社畜们的年度痛苦之源？